欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月成绩查询7

距2025年10月报名预计121

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是( )

00277行政管理学高频200题

卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是( )

  • A、强制力
  • B、诱导力
  • C、信息
  • D、个人因素
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

单一隶属原则强调一个人在一件事情上( )

  • A、可以对多个上级负责
  • B、只能对一个上级负责
  • C、无需对上级负责
  • D、可自主决定对谁负责

西方发达国家行政管理机构改革的内容包括( )

  • A、实现从 “大政府” 向 “小政府” 转变
  • B、推动行政管理机构内部决策与执行职能及机构分离
  • C、实行行政管理机构的分权化
  • D、强化综合协调行政管理机构及其职能
  • E、促进行政管理机构设置的弹性化

西方发达国家实行地方分权化的原因包括以下哪些方面( )

  • A、为提高行政效率
  • B、为了适应现代经济的发展
  • C、为了减少地方政府的责任和压力
  • D、为适应政治民主化需要
  • E、为了加强中央对地方的控制

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习